Pensées communes...

Extrait du blog d'un élu de CCE:

Ainsi, la direction envoie le message qu'elle est prête à payer plus cher que nécessaire pour cette restructuration. Dans le même temps elle ne veut pas monter les indemnités pour des raisons prétenduement budgétaires. Et bien, le message adressé à la direction par les salariés et leurs élus est simple: si elle n'a pas les moyens de payer des indemnités plus élevées, qu'elle maintienne l'emploi, puisque qu'il est prouvé qu'on peut le faire (au moins en partie). Ainsi on fera des économies qu'on utilisera pour mieux indemniser ceux qui seront malheureusement licenciés. Et si elle s'entête dans un projet qui n'a rien d'économique, qu'elle assume entièrement et qu'elle en paye le prix!

Lundi 12 et mardi 13, nous serons en CCE à Paris, en théorie les deux dernières séances de cette procédure... à moins que les salariés n'acceptent pas ce qui en sortira! Comme le dit à tout bout de champs la direction: "à chacun de prendre ses responsabilités!" A bon entendeur...