L'avenir de Breizadic toujours en sursis

Le tribunal de commerce a prolongé, mardi, la période d'observation de six mois. Les 41 salariés devraient en savoir davantage le 7 juin, date de la prochaine audience.« C'est sûr qu'il va y avoir de la casse sociale dans un cas comme dans l'autre », lâche Philippe Le Floc'h, délégué cégétiste à Breizadic, à la sortie du tribunal de commerce. Mardi, la juridiction s'est une nouvelle fois penchée sur la situation de l'entreprise d'électronique, du groupe Adetel, placée en redressement judiciaire le 1er décembre.L'audience a duré une heure trente. Le délibéré a été rendu en chambre du conseil. « La période d'observation a été prolongée de six mois », annonce Me Merly, l'administrateur judiciaire. Un prochain rendez-vous est fixé au mardi 7 juin.Hier, pour redresser la situation, deux pistes de travail ont été évoquées. Un plan de cession d'abord. L'entreprise cherche un repreneur. « Le tribunal a déjà en main le pré-projet d'une offre, indique le conseil du groupe Adetel. Pour l'heure, celui-ci prévoit que 20 salariés sur 41 soient repris. » (voir Ouest-France d'hier). D'après l'avocat de la direction, « le délai supplémentaire devrait permettre au repreneur d'améliorer sa proposition ».« Améliorer les conditions de reprise »« Mais en l'état actuel du projet de reprise, ce serait la liquidation, assure Philippe Le Floc'h. Il présente des lacunes économiques et sociales. Concernant les conditions de reprise du personnel, il s'expose, pour l'instant, à des recours prud'homaux. » Ce plan sera présenté le 7 juin au tribunal.Dans ce cas de figure, « il faudra faire en sorte que davantage de salariés puissent être repris et améliorer les conditions de reprise », confirme l'administrateur judiciaire. Depuis quatre mois, Me Merly recherche des investisseurs. Une trentaine de sociétés du secteur de l'électronique ont été contactées.Un plan de continuation ?« Incitation forte a été faîte au PDG du groupe Adetel de faire un plan de continuation, rapporte aussi Philippe Le Floc'h. Dans ce cas-là, on resterait dans le groupe et c'est lui qui procéderait aux licenciements. » Le représentant du personnel ne cache pas son souhait « de rester adossé à Adetel ».Mais un plan de continuation signifierait le paiement de l'ensemble des dettes de la société Breizadic qui s'élèvent à environ deux millions d'euros. Adetel est le principal créancier pour environ 1,6 million d'euros.« Avec un plan de continuation, il faut avoir la capacité financière suffisante pour faire face au passif », prévient le conseil d'Adetel. Et au coût des licenciements. La direction est favorable à un plan de cession. Reste à attendre le 7 juin pour les salariés

Sources (Ouest France Du 04 mai 2011)