Canada: Accords entre un syndicat et Technicolor

MIRABEL – Les 150 employés du laboratoire de Technicolor à Mirabel ont entériné dans une proportion de 75 %, lors d’une assemblée générale samedi, l’entente de principe qui avait été conclue dans la nuit de mercredi à jeudi. En vertu de la nouvelle convention collective, ils recevront des hausses salariales de 10 %, dont 3 % à la signature, ainsi qu’un montant forfaitaire.
La séance de négociation s’est déroulée en seulement six jours, et Jean Lussier, président de ce syndicat affilié au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) s’estime satisfait des résultats obtenus.

« Nous sommes très heureux de cette acceptation, car cela va nous permettre de sauvegarder plusieurs emplois pour les prochaines années », a déclaré M.Lussier par voie de communiqué, samedi.

Les indemnités en cas de départ ont été augmentées, et correspondent maintenant à trois semaines de salaire pour chaque année de service, jusqu'à un maximum de 26 semaines. Un élément de la négociation primordial pour les syndiqués, en raison des transformations technologiques qui touchent cette entreprise spécialisée dans la copie de films en pellicule.

« De plus en plus de salles de cinéma se tournent vers des versions numériques. Il faut s'adapter à ces changements », a précisé le président du syndicat. C’est pourquoi le décloisonnement de certaines tâches et la mobilité du personnel ont fait l’objet d’une entente entre les parties patronale et syndicale.

Source (Canoe info - 13/11/2010)

Au Canada, pour motiver la mobilité du personnel, les salaires sont augmentés de 10%. En France, pour faciliter le déroulement d'un plan social et en voulant reclasser le personnel à 75 kms de l'usine d'origine, la rémunération est revue de 20% à la baisse.